單位以「台灣紅藜」成為可食地景與主要作物，成功的打造出一座繽紛又療癒的職場，理事長常常說我們不只能夠透過「職務再設計」協助身心障礙朋友就業，老齡化社會的來臨，也要將服務概念用在「高齡就業」~因為老有所養對於年輕人是沉重的壓力，「退而不休」才是保有健康活力與生活品質的關鍵，特別是許多中高齡者年輕時負擔家計，老了卻雙手空空，要有工作才有尊嚴!單位於108年開始也進用社區高齡者就業。
因應疫情與市場變化影響，為了安置增員的庇護學員、中高齡就業者與擴增的種植面積，單位期盼大家將「支持」化實際行動力「購買」庇護商品，讓園區的庇護學員能夠繼續種下去，保有一份有尊嚴又快樂的生活收入。